Unternehmen
Innerhalb von 34 Jahren, hat FRANCE CONSULT Strasbourg über 1.000 Positionen erfolgreich besetzt!
Wir sind ein Team von vier französischen und deutschen Mitarbeitern.
Wir bieten die Unternehmen eine persönliche Betreuung in ihren Personaleinstellungen an, dank unserer interkulturellen Kompetenz, unserer Expertise im Personalwesen, sowie unseren Kenntnissen der französischen, deutschen, österreichischen und schweizerischen Wirtschaft.
Jeder Kunde ist für uns einzigartig: wir passen uns an seine Firmenphilosophie, an seine Menschen und an seinen Markt an.
Wir begleiten auch die rekrutierten Kandidaten, die wir für die kulturellen Unterschiede sensibilisieren, um ihnen den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern.
Unsere Einsatzbereiche
Direkte Ansprache
Wir kombinieren:
- Die klassische Direkte Ansprache, basierend auf einer Search-Liste und auf der Identifizierung von potentiellen Kandidaten in cold-call, und
- Suche auf beruflichen, sozialen Netzwerken und Datenbanken.
Selbstverständlich wird unser Netzwerk auch angesprochen.
Veröffentlichung von Anzeigen
Anzeigen: Für allgemeine Profile kann die Veröffentlichung einer Anzeige eine gute Lösung sein. Um die Erfolgschancen zu maximieren, kann diese mit einer Suche über Datenbanken verknüpft werden.
Strategische und operative Begleitung
Über unsere Recruiting Tätigkeiten hinaus, und dank unserer großen Erfahrung mit Menschen, Berufen und Märkten in einem interkulturellen Deutsch-Französischen Kontext, können wir unsere Kunden in folgenden Bereichen begleiten:
- Personalwesen
- Interkulturelle Fragen
- Individuelles Coaching von leitenden Angestellten.
Unsere Werte
Engagement
Die Einstellung des zutreffenden Kandidaten ist ein wichtiger Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens. Dies ist unsere tägliche Motivation.
Transparenz
Unsere Search-Listen erlauben es uns, jederzeit den Überblick über den Fortschritt der Suche zu haben, sowohl qualitativ als auch quantitativ.
Loyalität
Wir agieren im Interesse unserer Kunden, mit Offenheit und Gründlichkeit.
Ansprüche
Um in einem deutsch-französischen Umfeld zu arbeiten, benötigen die Kandidaten Autonomie, analytisches Denken und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.